Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran

Visi Program Studi Manajemen

"Menjadi Program Studi Yang Unggul Di Tingkat Nasional Dalam Bidang Manajemen Dan Bisnis Yang Adaptif Dan Inovatif Terhadap Perkembangan Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi, Berlandaskan Wawasan ASEAN"

Misi Program Studi Manajemen

1
Menyelenggarakan kegiatan Tridharma di bidang manajemen yang bermutu dalam pembangunan Sumber Daya Manusia yang unggul dan berdaya saing berbasis perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
2
Mewujudkan sumber daya manusia yang professional, inovatif dan berakhlak mulia di bidang manajemen dan bisnis.
3
Menerapkan tata kelola program studi yang profesional, transparan, dan akuntabel berbasis prinsip Good University Governance.
4
Membangun kerjasama strategis di bidang manajemen dengan berbagai pihak di tingkat nasional dan ASEAN.

Tujuan Akuntansi

Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang berkualitas dengan memanfaatkan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi guna menghasilkan sumber daya manusia yang kompeten dan berdaya saing.
Mengembangkan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berkontribusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan, inovasi, serta pemberdayaan masyarakat.
Menghasilkan lulusan yang berintegritas, profesional, inovatif, dan memiliki jiwa kewirausahaan, serta mampu beradaptasi dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan kebutuhan dunia kerja.
Mewujudkan civitas akademika yang profesional dan beretika melalui penerapan tata kelola perguruan tinggi yang baik (good university governance) secara transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.
Mengembangkan kerja sama strategis dengan berbagai institusi di tingkat nasional dan internasional dalam rangka mendukung pelaksanaan tridharma perguruan tinggi dan peningkatan reputasi institusi.

Sasaran Akuntansi

Meningkatnya mutu pendidikan dan pembelajaran berbasis Outcome-Based Education (OBE) yang adaptif terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi, yang ditunjukkan melalui peningkatan akreditasi program studi, capaian pembelajaran lulusan (CPL), serta kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran.
Meningkatnya kualitas dan kuantitas penelitian serta pengabdian kepada masyarakat yang inovatif, aplikatif, dan berdampak, yang ditunjukkan melalui peningkatan jumlah publikasi ilmiah bereputasi, perolehan hibah penelitian, serta kontribusi nyata terhadap pemberdayaan masyarakat.
Meningkatnya kualitas lulusan yang berintegritas, profesional, inovatif, dan berjiwa kewirausahaan, yang ditunjukkan melalui tingginya tingkat serapan lulusan di dunia kerja, masa tunggu kerja yang singkat, serta meningkatnya jumlah lulusan yang berwirausaha atau melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi.
Terwujudnya sumber daya manusia yang profesional dan beretika serta tata kelola perguruan tinggi yang baik (good university governance), yang ditunjukkan melalui peningkatan kualifikasi akademik dosen, kinerja tenaga kependidikan, implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), serta tata kelola yang transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.
Meningkatnya kerja sama strategis yang produktif dan berkelanjutan dengan berbagai institusi di tingkat nasional dan internasional, khususnya kawasan ASEAN, yang ditunjukkan melalui jumlah dan kualitas kerja sama aktif, program kolaboratif tridharma, serta peningkatan reputasi institusi di tingkat regional dan global.

Strategi

1
STIE Pembangunan Tanjungpinang secara sistematis mentransformasikan pembelajaran melalui implementasi Outcome-Based Education (OBE) yang terintegrasi dengan kebutuhan global dan dunia industri, didukung oleh inovasi pedagogi, digitalisasi pembelajaran, peningkatan kapasitas dosen, serta penguatan ekosistem akademik berbasis Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) untuk menjamin capaian pembelajaran lulusan yang unggul dan kompetitif.
2
Institusi memperkuat kapasitas riset dan pengabdian melalui pengembangan roadmap yang berorientasi pada keunggulan dan relevansi, peningkatan publikasi bereputasi internasional, optimalisasi akses hibah kompetitif, serta hilirisasi hasil penelitian ke dalam pembelajaran dan pengabdian yang berdampak nyata terhadap pembangunan masyarakat dan peningkatan daya saing institusi.
3
Penguatan daya saing lulusan dilakukan melalui integrasi kurikulum berbasis kompetensi global, implementasi Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM), pengembangan soft skills dan kewirausahaan, serta penguatan konektivitas dengan dunia usaha dan industri guna memastikan lulusan memiliki adaptabilitas tinggi, relevansi kompetensi, dan tingkat serapan kerja yang optimal.
4
Institusi mengakselerasi peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui penguatan kualifikasi dan profesionalisme dosen dan tenaga kependidikan, penerapan manajemen kinerja berbasis indikator kinerja utama (IKU), serta optimalisasi tata kelola berbasis prinsip good university governance yang transparan, akuntabel, adaptif, dan didukung oleh sistem informasi terintegrasi serta implementasi SPMI yang berkelanjutan.
4
STIE Pembangunan Tanjungpinang memperluas jejaring strategis melalui penguatan kerja sama produktif di tingkat nasional dan ASEAN, internasionalisasi tridharma, peningkatan implementasi program kolaboratif, serta benchmarking dengan institusi unggul guna memperkuat reputasi, visibilitas, dan posisi kompetitif institusi di tingkat regional dan global.